Eagle Rocket
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Vente Terrain Terrain • Chasseur • Autonome

Commercial Terrain

Le pilier de la force de vente

Salaire (Package)

28k - 70k€

À propos du poste de Commercial Terrain

L'incarnation de l'entreprise. Le Commercial Terrain est le visage de la marque sur le terrain. Loin de l'image d'Épinal du VRP, c'est un expert de la conquête locale capable de créer du lien là où le digital ne suffit plus. Il est le seul à capter les signaux faibles chez un client en observant son environnement. La Réalité : Son quotidien est un rallye : 4 jours sur 5 en clientèle à négocier, convaincre et rassurer. Il gère son secteur comme un véritable patron de PME, pilotant son pipe et sa rentabilité avec une autonomie totale. C'est un métier d'endurance où la résilience est la clé du succès. Futur : Après avoir maîtrisé la psychologie client sur le terrain, il s'oriente souvent vers le management pour devenir Responsable de Secteur ou prend la gestion de comptes clés.
Vous avez la fibre du terrain ? Envoyez-moi votre CV.

Vos missions au quotidien en tant que Commercial Terrain

  • Prospecter le secteur
  • Réaliser les RDV clients
  • Signer les contrats
  • Suivre les litiges

KPI Principal

Visites & CA

Compétences Clés

Persuasion Autonomie Permis B Relationnel
Olivier Niel - Chasseur de tête Eagle Rocket

💡 L'avis du Chasseur

"Le poste de Commercial Terrain est stratégique pour les entreprises de type Vente Terrain. Nous recherchons avant tout des profils Terrain capables de structurer leur démarche."

Olivier Niel Voir le profil →

Évolutions Possibles

1 Responsable de Secteur
2 Chef des Ventes

Opportunités à la une

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Questions fréquentes sur le Commercial Terrain

C'est quoi un Commercial Terrain exactement (vs profil standard) ?

Contrairement à un profil commercial générique, le Commercial Terrain se distingue par sa capacité à prospecter le secteur dans un contexte spécifique. Chez Eagle Rocket, nous chassons des profils qui maîtrisent déjà les codes de votre secteur (Vente Terrain) pour réduire le temps d'adaptation à zéro.

Quel salaire pour un Commercial Terrain en 2026 ?

Le marché est tendu. Pour attirer un top performer, le package moyen (Fixe + Variable) se situe entre 28k - 70k€. Attention : un Commercial Terrain talented ne bougera pas pour moins de 15% d'augmentation. La part variable doit être motivante et non plafonnée pour garantir l'engagement.

Quels sont les pièges à éviter lors du recrutement d'un Commercial Terrain ?

Le piège n°1 est de valider le CV sur la "bonne présentation" sans tester la résilience. Pour un Commercial Terrain, nous voyons trop d'erreurs de casting basées sur le "feeling". Il faut valider des chiffres (KPIs passés) et effectuer des prises de références systématiques, ce que nous faisons pour chaque candidat présenté.

La question "Killer" à poser à un Commercial Terrain en entretien ?

"Racontez-moi votre dernier échec commercial et comment vous avez rebondi". C'est le test ultime. Un bon Commercial Terrain n'a pas peur de l'échec, il l'analyse. S'il n'a "jamais échoué" ou s'il rejette la faute sur le produit/marché, c'est un red flag immédiat chez Eagle Rocket.

Pourquoi passer par un Chasseur de Tête pour un Commercial Terrain ?

Les meilleurs profils sont en poste et ne répondent pas aux annonces (marché caché). Recruter un Commercial Terrain demande une approche directe type "Chasse". Notre expertise nous permet d'identifier et de convaincre ces talents passifs en moins de 3 semaines, là où une annonce classique attire souvent des profils en difficulté.

Pas encore le job de vos rêves ?

Déposez une candidature spontanée, on chasse pour vous.

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