Eagle Rocket
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Comptes Clients Sympathique • Fiable

Account Manager

Le cultivateur

Salaire (Package)

35k - 80k€

À propos du poste de Account Manager

Le cultivateur de revenus. L'Account Manager (AM) récupère le client une fois signé. Sa mission est double : s'assurer qu'il reste (Rétention) et faire en sorte qu'il dépense plus (Upsell / Cross-sell). Le Quotidien : Contrairement au chasseur, il mise tout sur le relationnel long terme. Il identifie les nouveaux besoins, présente les nouveautés et verrouille le compte face à la concurrence. Il transforme la satisfaction en chiffre d'affaires. Carrière : Tremplin naturel vers Responsable Comptes Clés (KAM) ou Chef de Groupe.
Eleveur de clients ? Fidélisez-les.

Vos missions au quotidien en tant que Account Manager

  • Suivi client
  • Renouvellement contrat
  • Vente additionnelle
  • résolution pb

KPI Principal

Rétention

Compétences Clés

Relationnel Écoute Service
Olivier Niel - Chasseur de tête Eagle Rocket

💡 L'avis du Chasseur

"Le poste de Account Manager est stratégique pour les entreprises de type Comptes Clients. Nous recherchons avant tout des profils Sympathique capables de structurer leur démarche."

Olivier Niel Voir le profil →

Évolutions Possibles

Questions fréquentes sur le Account Manager

C'est quoi un Account Manager exactement (vs profil standard) ?

Contrairement à un profil commercial générique, le Account Manager se distingue par sa capacité à suivi client dans un contexte spécifique. Chez Eagle Rocket, nous chassons des profils qui maîtrisent déjà les codes de votre secteur (Comptes Clients) pour réduire le temps d'adaptation à zéro.

Quel salaire pour un Account Manager en 2026 ?

Le marché est tendu. Pour attirer un top performer, le package moyen (Fixe + Variable) se situe entre 35k - 80k€. Attention : un Account Manager talented ne bougera pas pour moins de 15% d'augmentation. La part variable doit être motivante et non plafonnée pour garantir l'engagement.

Quels sont les pièges à éviter lors du recrutement d'un Account Manager ?

Le piège n°1 est de valider le CV sur la "bonne présentation" sans tester la résilience. Pour un Account Manager, nous voyons trop d'erreurs de casting basées sur le "feeling". Il faut valider des chiffres (KPIs passés) et effectuer des prises de références systématiques, ce que nous faisons pour chaque candidat présenté.

La question "Killer" à poser à un Account Manager en entretien ?

"Racontez-moi votre dernier échec commercial et comment vous avez rebondi". C'est le test ultime. Un bon Account Manager n'a pas peur de l'échec, il l'analyse. S'il n'a "jamais échoué" ou s'il rejette la faute sur le produit/marché, c'est un red flag immédiat chez Eagle Rocket.

Pourquoi passer par un Chasseur de Tête pour un Account Manager ?

Les meilleurs profils sont en poste et ne répondent pas aux annonces (marché caché). Recruter un Account Manager demande une approche directe type "Chasse". Notre expertise nous permet d'identifier et de convaincre ces talents passifs en moins de 3 semaines, là où une annonce classique attire souvent des profils en difficulté.

Pas encore le job de vos rêves ?

Déposez une candidature spontanée, on chasse pour vous.

Candidature Spontanée