Eagle Rocket
Retour aux métiers
Vente Terrain Mobile • Indépendant • Organisé

Vendeur Itinérant

Le voyageur du commerce

Salaire (Package)

30k - 65k€

À propos du poste de Vendeur Itinérant

L'aventurier du commerce. Le Vendeur Itinérant ne tient pas en place. Souvent responsable de très larges secteurs géographiques (plusieurs départements, voire national), il vit pour la route et le mouvement. Il vend souvent des produits techniques ou d'équipement nécessitant des démonstrations physiques. La Réalité : Il dort à l'hôtel, accumule les kilomètres et gère son coffre de voiture comme un mini-stock. Il doit faire preuve d'une autonomie totale et d'une organisation logistique millimétrée pour optimiser ses plans de tournée et sa rentabilité. L'Après : Idéal pour ceux qui aiment la liberté. Les meilleurs évoluent souvent vers un poste de Chef des Ventes ou de Directeur Régional.
L'appel de la route ? Rejoignez l'équipe.

Vos missions au quotidien en tant que Vendeur Itinérant

  • Grands déplacements
  • Démonstrations sur site
  • Salons professionnels
  • Suivi grands comptes régionaux

KPI Principal

Couverture Zone

Compétences Clés

Autonomie Conduite Planification
Olivier Niel - Chasseur de tête Eagle Rocket

💡 L'avis du Chasseur

"Le poste de Vendeur Itinérant est stratégique pour les entreprises de type Vente Terrain. Nous recherchons avant tout des profils Mobile capables de structurer leur démarche."

Olivier Niel Voir le profil →

Évolutions Possibles

1 Directeur Régional
2 Commercial Key Account

Questions fréquentes sur le Vendeur Itinérant

C'est quoi un Vendeur Itinérant exactement (vs profil standard) ?

Contrairement à un profil commercial générique, le Vendeur Itinérant se distingue par sa capacité à grands déplacements dans un contexte spécifique. Chez Eagle Rocket, nous chassons des profils qui maîtrisent déjà les codes de votre secteur (Vente Terrain) pour réduire le temps d'adaptation à zéro.

Quel salaire pour un Vendeur Itinérant en 2026 ?

Le marché est tendu. Pour attirer un top performer, le package moyen (Fixe + Variable) se situe entre 30k - 65k€. Attention : un Vendeur Itinérant talented ne bougera pas pour moins de 15% d'augmentation. La part variable doit être motivante et non plafonnée pour garantir l'engagement.

Quels sont les pièges à éviter lors du recrutement d'un Vendeur Itinérant ?

Le piège n°1 est de valider le CV sur la "bonne présentation" sans tester la résilience. Pour un Vendeur Itinérant, nous voyons trop d'erreurs de casting basées sur le "feeling". Il faut valider des chiffres (KPIs passés) et effectuer des prises de références systématiques, ce que nous faisons pour chaque candidat présenté.

La question "Killer" à poser à un Vendeur Itinérant en entretien ?

"Racontez-moi votre dernier échec commercial et comment vous avez rebondi". C'est le test ultime. Un bon Vendeur Itinérant n'a pas peur de l'échec, il l'analyse. S'il n'a "jamais échoué" ou s'il rejette la faute sur le produit/marché, c'est un red flag immédiat chez Eagle Rocket.

Pourquoi passer par un Chasseur de Tête pour un Vendeur Itinérant ?

Les meilleurs profils sont en poste et ne répondent pas aux annonces (marché caché). Recruter un Vendeur Itinérant demande une approche directe type "Chasse". Notre expertise nous permet d'identifier et de convaincre ces talents passifs en moins de 3 semaines, là où une annonce classique attire souvent des profils en difficulté.

Pas encore le job de vos rêves ?

Déposez une candidature spontanée, on chasse pour vous.

Candidature Spontanée