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Vente Spécialisée Sympa • Connu

Négociateur Immobilier

L'agent de quartier

Salaire (Package)

Variable pur

À propos du poste de Négociateur Immobilier

L'agent de quartier incontournable. Le Négociateur Immobilier connecte les vendeurs et les acheteurs de biens anciens. Son or noir : le Mandat de Vente. Sans stock, pas de vente. Le Quotidien : Il passe sa vie dehors à prospecter (Pige, Boitage, Réseau) pour trouver des biens à vendre. C'est un métier de terrain, d'empathie et de grande disponibilité (visites le soir et le weekend). Carrière : Les meilleurs ouvrent leur propre agence ou deviennent Directeur d'Agence.
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Vos missions au quotidien en tant que Négociateur Immobilier

  • Pige
  • Estimations
  • Visites
  • Négo

KPI Principal

Mandats

Compétences Clés

Local Empathie Dispo soirs/WE
Olivier Niel - Chasseur de tête Eagle Rocket

💡 L'avis du Chasseur

"Le poste de Négociateur Immobilier est stratégique pour les entreprises de type Vente Spécialisée. Nous recherchons avant tout des profils Sympa capables de structurer leur démarche."

Olivier Niel Voir le profil →

Évolutions Possibles

1 Directeur Agence

Opportunités à la une

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Urgent
CDI

Négociateur Immobilier Senior - Grand Compte

Paris (75)

Package Attractif
Nouveau
CDI

Négociateur Immobilier Confirmé - Scale-up

Lyon / Remote

Compétitif + BSPCE
Top Opportunité
CDI

Négociateur Immobilier Junior - PME

Bordeaux / Hybride

Variable pur + Primes

Questions fréquentes sur le Négociateur Immobilier

C'est quoi un Négociateur Immobilier exactement (vs profil standard) ?

Contrairement à un profil commercial générique, le Négociateur Immobilier se distingue par sa capacité à pige dans un contexte spécifique. Chez Eagle Rocket, nous chassons des profils qui maîtrisent déjà les codes de votre secteur (Vente Spécialisée) pour réduire le temps d'adaptation à zéro.

Quel salaire pour un Négociateur Immobilier en 2026 ?

Le marché est tendu. Pour attirer un top performer, le package moyen (Fixe + Variable) se situe entre Variable pur. Attention : un Négociateur Immobilier talented ne bougera pas pour moins de 15% d'augmentation. La part variable doit être motivante et non plafonnée pour garantir l'engagement.

Quels sont les pièges à éviter lors du recrutement d'un Négociateur Immobilier ?

Le piège n°1 est de valider le CV sur la "bonne présentation" sans tester la résilience. Pour un Négociateur Immobilier, nous voyons trop d'erreurs de casting basées sur le "feeling". Il faut valider des chiffres (KPIs passés) et effectuer des prises de références systématiques, ce que nous faisons pour chaque candidat présenté.

La question "Killer" à poser à un Négociateur Immobilier en entretien ?

"Racontez-moi votre dernier échec commercial et comment vous avez rebondi". C'est le test ultime. Un bon Négociateur Immobilier n'a pas peur de l'échec, il l'analyse. S'il n'a "jamais échoué" ou s'il rejette la faute sur le produit/marché, c'est un red flag immédiat chez Eagle Rocket.

Pourquoi passer par un Chasseur de Tête pour un Négociateur Immobilier ?

Les meilleurs profils sont en poste et ne répondent pas aux annonces (marché caché). Recruter un Négociateur Immobilier demande une approche directe type "Chasse". Notre expertise nous permet d'identifier et de convaincre ces talents passifs en moins de 3 semaines, là où une annonce classique attire souvent des profils en difficulté.

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