Eagle Rocket
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Prospection Méticuleux • Patient

Lead Generator

La source de données

Salaire (Package)

28k - 45k€

À propos du poste de Lead Generator

L'architecte de la donnée. Le Lead Generator fournit le carburant essentiel aux équipes sales. Il sourcer, vérifie les emails, les numéros de téléphone et identifie les bons interlocuteurs dans les entreprises cibles. La Réalité : C'est un rôle de l'ombre crucial : sans "Data" propre et qualifiée, les meilleurs commerciaux du monde sont inefficaces. Il faut une rigueur absolue et une maîtrise des outils de sourcing. Tremplin : Une excellente école pour apprendre à connaître le marché avant de passer SDR.
Rigoureux ? Postulez.

Vos missions au quotidien en tant que Lead Generator

  • Enrichissement CRM
  • Vérification contacts
  • Sourcing listes

KPI Principal

Contacts qualifiés

Compétences Clés

Rigueur Recherche Outils
Olivier Niel - Chasseur de tête Eagle Rocket

💡 L'avis du Chasseur

"Le poste de Lead Generator est stratégique pour les entreprises de type Prospection. Nous recherchons avant tout des profils Méticuleux capables de structurer leur démarche."

Olivier Niel Voir le profil →

Évolutions Possibles

1 SDR
2 Data Analyst

Opportunités à la une

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Urgent
CDI

Lead Generator Senior - Grand Compte

Paris (75)

Package 45k€
Nouveau
CDI

Lead Generator Confirmé - Scale-up

Lyon / Remote

Compétitif + BSPCE
Top Opportunité
CDI

Lead Generator Junior - PME

Bordeaux / Hybride

28k + Primes

Questions fréquentes sur le Lead Generator

C'est quoi un Lead Generator exactement (vs profil standard) ?

Contrairement à un profil commercial générique, le Lead Generator se distingue par sa capacité à enrichissement crm dans un contexte spécifique. Chez Eagle Rocket, nous chassons des profils qui maîtrisent déjà les codes de votre secteur (Prospection) pour réduire le temps d'adaptation à zéro.

Quel salaire pour un Lead Generator en 2026 ?

Le marché est tendu. Pour attirer un top performer, le package moyen (Fixe + Variable) se situe entre 28k - 45k€. Attention : un Lead Generator talented ne bougera pas pour moins de 15% d'augmentation. La part variable doit être motivante et non plafonnée pour garantir l'engagement.

Quels sont les pièges à éviter lors du recrutement d'un Lead Generator ?

Le piège n°1 est de valider le CV sur la "bonne présentation" sans tester la résilience. Pour un Lead Generator, nous voyons trop d'erreurs de casting basées sur le "feeling". Il faut valider des chiffres (KPIs passés) et effectuer des prises de références systématiques, ce que nous faisons pour chaque candidat présenté.

La question "Killer" à poser à un Lead Generator en entretien ?

"Racontez-moi votre dernier échec commercial et comment vous avez rebondi". C'est le test ultime. Un bon Lead Generator n'a pas peur de l'échec, il l'analyse. S'il n'a "jamais échoué" ou s'il rejette la faute sur le produit/marché, c'est un red flag immédiat chez Eagle Rocket.

Pourquoi passer par un Chasseur de Tête pour un Lead Generator ?

Les meilleurs profils sont en poste et ne répondent pas aux annonces (marché caché). Recruter un Lead Generator demande une approche directe type "Chasse". Notre expertise nous permet d'identifier et de convaincre ces talents passifs en moins de 3 semaines, là où une annonce classique attire souvent des profils en difficulté.

Pas encore le job de vos rêves ?

Déposez une candidature spontanée, on chasse pour vous.

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