Eagle Rocket
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Inside Sales Agile • Digital • Efficace

Inside Sales

Le commercial sédentaire 2.0

Salaire (Package)

35k - 80k€

À propos du poste de Inside Sales

Le futur de la vente B2B. L'Inside Sales gère l'intégralité du cycle de vente (de la découverte à la signature) sans quitter son bureau, grâce à la visioconférence. C'est le poste clé des startups et des entreprises Tech (SaaS) qui cherchent la rapidité. Sa réalité ? Enchaîner les démos produits sur Zoom/Teams avec une aisance digitale totale. Il doit être percutant en vidéo, maîtriser le partage d'écran et savoir convaincre à distance. C'est un métier de rythme : les cycles sont courts, le volume est important. L'évolution : En devenant un expert de la vente à distance et des outils digitaux, il évolue naturellement vers des postes d'Account Executive sur des contrats plus importants (Mid-Market / Grands Comptes).
Digital Native & Closer ? Le futur est ici.

Vos missions au quotidien en tant que Inside Sales

  • Prospection LinkedIn/Email
  • Démos Visio
  • Négo
  • Closing

KPI Principal

Revenue

Compétences Clés

Vente à distance Tech Savvy Demo
Olivier Niel - Chasseur de tête Eagle Rocket

💡 L'avis du Chasseur

"Le poste de Inside Sales est stratégique pour les entreprises de type Inside Sales. Nous recherchons avant tout des profils Agile capables de structurer leur démarche."

Olivier Niel Voir le profil →

Évolutions Possibles

1 Account Executive
2 Team Lead

Opportunités à la une

Voir toutes les offres →
Urgent
CDI

Inside Sales Senior - Grand Compte

Paris (75)

Package 80k€
Nouveau
CDI

Inside Sales Confirmé - Scale-up

Lyon / Remote

Compétitif + BSPCE

Questions fréquentes sur le Inside Sales

C'est quoi un Inside Sales exactement (vs profil standard) ?

Contrairement à un profil commercial générique, le Inside Sales se distingue par sa capacité à prospection linkedin/email dans un contexte spécifique. Chez Eagle Rocket, nous chassons des profils qui maîtrisent déjà les codes de votre secteur (Inside Sales) pour réduire le temps d'adaptation à zéro.

Quel salaire pour un Inside Sales en 2026 ?

Le marché est tendu. Pour attirer un top performer, le package moyen (Fixe + Variable) se situe entre 35k - 80k€. Attention : un Inside Sales talented ne bougera pas pour moins de 15% d'augmentation. La part variable doit être motivante et non plafonnée pour garantir l'engagement.

Quels sont les pièges à éviter lors du recrutement d'un Inside Sales ?

Le piège n°1 est de valider le CV sur la "bonne présentation" sans tester la résilience. Pour un Inside Sales, nous voyons trop d'erreurs de casting basées sur le "feeling". Il faut valider des chiffres (KPIs passés) et effectuer des prises de références systématiques, ce que nous faisons pour chaque candidat présenté.

La question "Killer" à poser à un Inside Sales en entretien ?

"Racontez-moi votre dernier échec commercial et comment vous avez rebondi". C'est le test ultime. Un bon Inside Sales n'a pas peur de l'échec, il l'analyse. S'il n'a "jamais échoué" ou s'il rejette la faute sur le produit/marché, c'est un red flag immédiat chez Eagle Rocket.

Pourquoi passer par un Chasseur de Tête pour un Inside Sales ?

Les meilleurs profils sont en poste et ne répondent pas aux annonces (marché caché). Recruter un Inside Sales demande une approche directe type "Chasse". Notre expertise nous permet d'identifier et de convaincre ces talents passifs en moins de 3 semaines, là où une annonce classique attire souvent des profils en difficulté.

Pas encore le job de vos rêves ?

Déposez une candidature spontanée, on chasse pour vous.

Candidature Spontanée