Eagle Rocket
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Vente Terrain Stratège • Charismatique • Patient

Ingénieur Commercial

Le stratège des ventes complexes

Salaire (Package)

55k - 180k€

À propos du poste de Ingénieur Commercial

Le stratège des ventes complexes. L'Ingénieur Commercial ne vend pas sur un coup de tête. Il gère des cycles de vente longs (6 à 18 mois) pour des montants élevés. Il mobilise les ressources internes (avant-vente, juridique, technique) pour bâtir des offres sur-mesure pour des interlocuteurs de haut niveau (C-Levels). Son rôle : C'est un poste de haute voltige intellectuelle et relationnelle. La stratégie de compte, le lobbying interne et la capacité à orchestrer une équipe projet priment sur le simple bagou commercial. Le Sommet : L'évolution naturelle se fait vers des postes de direction de Business Unit ou de Directeur Commercial.
Cycles longs ? Rejoignez l'élite.

Vos missions au quotidien en tant que Ingénieur Commercial

  • Détection projets complexes
  • Réponse aux Appels d'Offres
  • Soutenance Orale
  • Lobbying

KPI Principal

Volume d'Affaires

Compétences Clés

Stratégie Coordination Politique
Olivier Niel - Chasseur de tête Eagle Rocket

💡 L'avis du Chasseur

"Le poste de Ingénieur Commercial est stratégique pour les entreprises de type Vente Terrain. Nous recherchons avant tout des profils Stratège capables de structurer leur démarche."

Olivier Niel Voir le profil →

Évolutions Possibles

1 Directeur de BU
2 Directeur Commercial

Opportunités à la une

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Questions fréquentes sur le Ingénieur Commercial

C'est quoi un Ingénieur Commercial exactement (vs profil standard) ?

Contrairement à un profil commercial générique, le Ingénieur Commercial se distingue par sa capacité à détection projets complexes dans un contexte spécifique. Chez Eagle Rocket, nous chassons des profils qui maîtrisent déjà les codes de votre secteur (Vente Terrain) pour réduire le temps d'adaptation à zéro.

Quel salaire pour un Ingénieur Commercial en 2026 ?

Le marché est tendu. Pour attirer un top performer, le package moyen (Fixe + Variable) se situe entre 55k - 180k€. Attention : un Ingénieur Commercial talented ne bougera pas pour moins de 15% d'augmentation. La part variable doit être motivante et non plafonnée pour garantir l'engagement.

Quels sont les pièges à éviter lors du recrutement d'un Ingénieur Commercial ?

Le piège n°1 est de valider le CV sur la "bonne présentation" sans tester la résilience. Pour un Ingénieur Commercial, nous voyons trop d'erreurs de casting basées sur le "feeling". Il faut valider des chiffres (KPIs passés) et effectuer des prises de références systématiques, ce que nous faisons pour chaque candidat présenté.

La question "Killer" à poser à un Ingénieur Commercial en entretien ?

"Racontez-moi votre dernier échec commercial et comment vous avez rebondi". C'est le test ultime. Un bon Ingénieur Commercial n'a pas peur de l'échec, il l'analyse. S'il n'a "jamais échoué" ou s'il rejette la faute sur le produit/marché, c'est un red flag immédiat chez Eagle Rocket.

Pourquoi passer par un Chasseur de Tête pour un Ingénieur Commercial ?

Les meilleurs profils sont en poste et ne répondent pas aux annonces (marché caché). Recruter un Ingénieur Commercial demande une approche directe type "Chasse". Notre expertise nous permet d'identifier et de convaincre ces talents passifs en moins de 3 semaines, là où une annonce classique attire souvent des profils en difficulté.

Pas encore le job de vos rêves ?

Déposez une candidature spontanée, on chasse pour vous.

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