Eagle Rocket
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Vente Terrain Complet • Responsable • Technique

Chargé d'Affaires

Le pilote de projets

Salaire (Package)

38k - 95k€

À propos du poste de Chargé d'Affaires

Le pilote de projet complet. Le Chargé d'Affaires porte la double casquette : Vente et Réalisation. Contrairement au commercial pur qui passe la main, il reste l'interlocuteur unique du client de la signature jusqu'à la livraison finale (BTP, Industrie, Service). Au quotidien : Il est le garant de la marge financière du chantier. C'est un véritable mini-chef d'entreprise qui gère ses projets de A à Z : chiffrage, négociation, relations sous-traitants, suivi technique et facturation. L'Après : C'est la voie royale pour prendre la direction d'une agence, d'un centre de profit ou évoluer vers la Direction Technique.
Gestionnaire né ? Postulez.

Vos missions au quotidien en tant que Chargé d'Affaires

  • Devis et chiffrage
  • Suivi de chantier/projet
  • Relations sous-traitants
  • Facturation

KPI Principal

Marge & Satisfaction

Compétences Clés

Gestion Projet Technique Finance
Olivier Niel - Chasseur de tête Eagle Rocket

💡 L'avis du Chasseur

"Le poste de Chargé d'Affaires est stratégique pour les entreprises de type Vente Terrain. Nous recherchons avant tout des profils Complet capables de structurer leur démarche."

Olivier Niel Voir le profil →

Évolutions Possibles

1 Directeur d'Agence
2 Directeur Technique

Questions fréquentes sur le Chargé d'Affaires

C'est quoi un Chargé d'Affaires exactement (vs profil standard) ?

Contrairement à un profil commercial générique, le Chargé d'Affaires se distingue par sa capacité à devis et chiffrage dans un contexte spécifique. Chez Eagle Rocket, nous chassons des profils qui maîtrisent déjà les codes de votre secteur (Vente Terrain) pour réduire le temps d'adaptation à zéro.

Quel salaire pour un Chargé d'Affaires en 2026 ?

Le marché est tendu. Pour attirer un top performer, le package moyen (Fixe + Variable) se situe entre 38k - 95k€. Attention : un Chargé d'Affaires talented ne bougera pas pour moins de 15% d'augmentation. La part variable doit être motivante et non plafonnée pour garantir l'engagement.

Quels sont les pièges à éviter lors du recrutement d'un Chargé d'Affaires ?

Le piège n°1 est de valider le CV sur la "bonne présentation" sans tester la résilience. Pour un Chargé d'Affaires, nous voyons trop d'erreurs de casting basées sur le "feeling". Il faut valider des chiffres (KPIs passés) et effectuer des prises de références systématiques, ce que nous faisons pour chaque candidat présenté.

La question "Killer" à poser à un Chargé d'Affaires en entretien ?

"Racontez-moi votre dernier échec commercial et comment vous avez rebondi". C'est le test ultime. Un bon Chargé d'Affaires n'a pas peur de l'échec, il l'analyse. S'il n'a "jamais échoué" ou s'il rejette la faute sur le produit/marché, c'est un red flag immédiat chez Eagle Rocket.

Pourquoi passer par un Chasseur de Tête pour un Chargé d'Affaires ?

Les meilleurs profils sont en poste et ne répondent pas aux annonces (marché caché). Recruter un Chargé d'Affaires demande une approche directe type "Chasse". Notre expertise nous permet d'identifier et de convaincre ces talents passifs en moins de 3 semaines, là où une annonce classique attire souvent des profils en difficulté.

Pas encore le job de vos rêves ?

Déposez une candidature spontanée, on chasse pour vous.

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