Eagle Rocket
Retour aux métiers
Inside Sales Vainqueur • Précis • Cash

Account Executive (Sédentaire)

Le closer à distance

Salaire (Package)

45k - 100k€

À propos du poste de Account Executive (Sédentaire)

Le buteur de l'équipe. L'Account Executive (AE) n'est pas payé pour "participer", il est payé pour marquer. Il récupère les opportunités détectées par les SDR et les transforme en contrats signés. C'est le maillon final qui concrétise le chiffre d'affaires. Son rôle : Mener des cycles de vente structurés. Démonstration produit sur-mesure, construction de la proposition, négociation financière et juridique... Il pilote la vente de A à Z. C'est un expert du "Closing" qui sait créer l'urgence et lever les derniers blocages. Ambition : Devenir "Senior AE" sur des comptes stratégiques (Grands Comptes) ou prendre la tête d'une équipe en tant que Sales Manager.
Closer né ? Venez signer.

Vos missions au quotidien en tant que Account Executive (Sédentaire)

  • Démos produits
  • Négociation
  • Closing
  • Rédaction contrats

KPI Principal

Closing Rate

Compétences Clés

Closing Argumentation Négo
Olivier Niel - Chasseur de tête Eagle Rocket

💡 L'avis du Chasseur

"Le poste de Account Executive (Sédentaire) est stratégique pour les entreprises de type Inside Sales. Nous recherchons avant tout des profils Vainqueur capables de structurer leur démarche."

Olivier Niel Voir le profil →

Évolutions Possibles

1 Senior AE
2 VP Sales

Questions fréquentes sur le Account Executive (Sédentaire)

C'est quoi un Account Executive (Sédentaire) exactement (vs profil standard) ?

Contrairement à un profil commercial générique, le Account Executive (Sédentaire) se distingue par sa capacité à démos produits dans un contexte spécifique. Chez Eagle Rocket, nous chassons des profils qui maîtrisent déjà les codes de votre secteur (Inside Sales) pour réduire le temps d'adaptation à zéro.

Quel salaire pour un Account Executive (Sédentaire) en 2026 ?

Le marché est tendu. Pour attirer un top performer, le package moyen (Fixe + Variable) se situe entre 45k - 100k€. Attention : un Account Executive (Sédentaire) talented ne bougera pas pour moins de 15% d'augmentation. La part variable doit être motivante et non plafonnée pour garantir l'engagement.

Quels sont les pièges à éviter lors du recrutement d'un Account Executive (Sédentaire) ?

Le piège n°1 est de valider le CV sur la "bonne présentation" sans tester la résilience. Pour un Account Executive (Sédentaire), nous voyons trop d'erreurs de casting basées sur le "feeling". Il faut valider des chiffres (KPIs passés) et effectuer des prises de références systématiques, ce que nous faisons pour chaque candidat présenté.

La question "Killer" à poser à un Account Executive (Sédentaire) en entretien ?

"Racontez-moi votre dernier échec commercial et comment vous avez rebondi". C'est le test ultime. Un bon Account Executive (Sédentaire) n'a pas peur de l'échec, il l'analyse. S'il n'a "jamais échoué" ou s'il rejette la faute sur le produit/marché, c'est un red flag immédiat chez Eagle Rocket.

Pourquoi passer par un Chasseur de Tête pour un Account Executive (Sédentaire) ?

Les meilleurs profils sont en poste et ne répondent pas aux annonces (marché caché). Recruter un Account Executive (Sédentaire) demande une approche directe type "Chasse". Notre expertise nous permet d'identifier et de convaincre ces talents passifs en moins de 3 semaines, là où une annonce classique attire souvent des profils en difficulté.

Pas encore le job de vos rêves ?

Déposez une candidature spontanée, on chasse pour vous.

Candidature Spontanée